12月20日至21日，海南礦業組織開展工會干部對標交流與業務培訓。公司黨委委員、工會主席符之僑率公司基層工會干部30余人，先后前往海南電網、海口國家高新技術產業開發區 、海口市美蘭區稅務局參觀，就職工創新、職工服務等工會工作展開交流。

20日上午，符之僑一行前往海南電網公司電力科學研究院參觀學習，先后到海南電網趙海龍創新工作室、陳曉琳創新工作室、陳川剛創新工作室、創客聯盟工作室參觀，聽取相關負責人介紹職工創新工作室建設情況。在隨后的座談會上，雙方工會業務骨干圍繞職工創新工作室打造、深化技能競賽活動、技能人才培養等方面展開深入交流。

下午，符之僑一行先后前往海口國家高新技術產業開發區 、海口美蘭區稅務局打造的職工之家參觀，并向相關負責人了解職工之家建設與管理過程中的成功經驗和創新做法，共同探討職工之家在促進企業與職工和諧關系、推動企業文化建設等方面如何更好發揮作用。

21日，公司邀請海南省內工會業務經驗豐富的老師為工會干部進行集中培訓，解讀海南省總工會關于職工醫療互助、女職工安康互助的福利政策，講解具體申報流程。培訓會上，公司醫療互助工作人員也對相關實務作了講解。

公司工會主席符之僑對培訓作總結發言。他強調，服務職工是工會的職責所在。公司基層工會干部要認真學習掌握省總工會和公司工會相關幫扶政策，向基層員工做好宣傳，讓有困難的員工切實得到幫助，當好員工的“娘家人”。